Você tem direito ao
Salário-Maternidade
Só não sabe ainda.

Não necessariamente. Em muitos casos o requerimento pode ser organizado ainda durante a gestação, garantindo agilidade assim que o direito se concretiza.

Sim, dependendo do benefício. Existem benefícios assistenciais como o BPC/LOAS que não exigem contribuição, e regras específicas para seguradas especiais.

Sim. O atendimento é feito de forma digital, então acompanho clientes de diversos estados do Brasil com a mesma atenção e segurança.

A análise inicial é feita com responsabilidade justamente para evitar pedidos sem chance. Avaliamos o seu caso antes de qualquer passo.

Os valores variam conforme a complexidade do caso. Na conversa inicial tudo é explicado com transparência, sem surpresas.

Negativa não é o fim. É possível recorrer na esfera administrativa ou judicial. Analiso o motivo da negativa e traço a melhor estratégia.

Mulheres que exercem mais de uma atividade remunerada, como emprego com carteira assinada e atividade autônoma com contribuição ao INSS, podem ter direito a dois salários-maternidade. Uma análise detalhada do histórico de contribuições é essencial para verificar esse direito e garantir o recebimento de todos os valores devidos.

Não. Você pode receber o salário-maternidade tanto pela empresa quanto pelo INSS, sem problema. Isso acontece porque são vínculos diferentes, com contribuições separadas e qualidades de segurado distintas — então um não impede o outro.